據數據統計,2017年國考報名總人數達133.8萬人,接近歷史最高值,呈現8362人爭一職的局面。教育專家統計了近8年國考報名結束之時的過審人數,只有2010、2013、2014國考人數超過了130萬人,2017國考的133.8萬,讓國考輝煌重現。

　　公務員是每年就業選擇中的大熱門,競爭激烈。即使錄取比例“千里挑一”,但畢業生們依然趨之若鶩,“千軍萬馬過獨木橋”,只為謀得一個崗位。

　　有些家長給孩子從小學定的目標就是端上“鐵飯碗”,有一個體面的職業,有一份穩定的收入,旱澇保收,生活無憂。

　　很多人認為,當下就業困難、競爭激烈,公務員的優越性日益凸現,只要捧上這個“鐵飯碗”,在崗位上不出差錯,就可以高枕無憂了。幾千人擠破腦袋就是為了爭一個公務員崗位。唯一的解釋是保險、穩定,有前途。曾有一名32歲女子3年考4次公務員,懷孕也堅持,一直考到35歲。有些女孩甚至提出非公務員不嫁。

　　2013年國家公務員局連發《公務員培訓規定》《公務員獎勵規定》《公務員考核規定》三個試行規定,規定指出,連續兩年年度考核被評為“不稱職”等級的公務員將被辭退,讓“公務員隊伍將建立退出機制”的說法終于首次落到了“紙面上”。這項考核規定無疑給公務員敲響了警鐘,公務員不再是一個旱澇保收的“鐵飯碗”了。端著“鐵飯碗”也要端正心態,努力學習充實自己,提升能力,體現個人價值。

　　置身于森林只能看到樹木,置身于高山才能看清整個森林。真正的“鐵飯碗”不是不思進取,吃一輩子安穩飯,而是干每一份工作,都要不斷學習進步,使自己擁有真本領,有明確的人生目標和方向,才能真正捧上“鐵飯碗”。